Concours externe

Ingénieur de la police technique et scientifique - Réservé

Conditions d'accès

Concours externe

Concours réservé aux candidats ayant une expérience professionnelle dans le secteur privé.
Peuvent faire acte de candidature : les candidats justifiant d'au moins 5 années d'expérience professionnelle privée dans la spécialité correspondante au 1er janvier de l'année de concours.

Épreuves

Lors de son inscription, le candidat constitue un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle, dans la spécialité choisie, présentant son parcours professionnel, en particulier ses activités actuelles, en exposant les principales missions exercées illustrées par des travaux et études personnelles et les compétences mises en œuvres ainsi que ses éventuelles fonctions d'encadrement.

Les épreuves sont réparties en deux phases : l’admissibilité et l’admission.

Les ingénieurs de la police technique et scientifique de la Police nationale sont recrutés selon les spécialités suivantes (fixées par arrêté) :

  • balistique ;
  • phonétique ;
  • biologie ;
  • chimie analytique ;
  • physique ;
  • qualité ;
  • documents - écritures manuscrites ;
  • électronique ;
  • télécommunications ;
  • identité judiciaire ;
  • toxicologie ;
  • hygiène et sécurité ;
  • traitement du signal ;
  • informatique.

Admissibilité

  • Tests psychotechniques destinés à évaluer leur profil psychologique.
    Durée 3h30.

  • Étude d’un dossier technique comportant au moins une question théorique dans la spécialité choisie.
    Durée 3h ;  note éliminatoire à 5/20.

Admission

Entretien d’évaluation avec les membres du jury permettant d’apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, ses capacités à exercer les fonctions dévolues aux ingénieurs et les compétences acquises lors de son parcours professionnel et ses connaissances techniques et théoriques dans la spécialité choisie:

  • exposé présentant son parcours professionnel et les acquis de son expérience professionnelle ;
  • échange avec le jury portant sur les compétences et aptitudes professionnelles acquises ; au cours de cet entretien, le candidat peut être interrogé sur un cas pratique ou une problématique en lien avec la vie professionnelle ;

Durée : 40 minutes, coef : 3. Toute note inférieure à 05/20 est éliminatoire.

Épreuve facultative de langue :
Le candidat peut passer au moment de l’épreuve orale, et sur demande formulée lors de son inscription, une épreuve facultative consistant en une discussion dans la langue choisie (allemand, anglais, espagnol, italien, arabe).
Durée : vingt minutes, coef : 1. Seuls les points supérieurs à 10/20 sont pris en compte.

Formation initiale

Une fois le concours réussi, les lauréats sont nommés et affectés au sein des services de police.
Après leur prise de fonction, une formation obligatoire d’adaptation au premier emploi est dispensé dans une structure de formation de la Police nationale.

Tronc commun
8 semaines
Stage en immersion
2 semaines
Adaptation
1 à 5 semaines
Formation et stage
11 à 15 semaines

Cette formation comprend :

  • un tronc commun relatif à l’environnement professionnel qui se déroule à l’école nationale de police (ENP) de Nîmes, de 8 semaines ;

  • un stage en immersion (2 semaines) sur le site d’affectation du stagiaire, juste avant ou juste après le tronc commun : découverte des différents services d’un commissariat de police (de 2 jours à 1 semaine) et des partenaires institutionnels (au choix et en fonction du parcours professionnel). Un programme de ces 2 semaines de stage est établi par le tuteur, désigné par le service d’affectation ;

  • un module d’adaptation au premier poste occupé dans le grade, à l’issue du tronc commun, dont la durée est variable selon la spécialité et l’affectation du stagiaire, qui se déroule sur le site d’Écully (69) ou en laboratoires :

    - identité judiciaire - "PTS base" (2 semaines) ;
    - service d'intervention - "PTS 1" (5 semaines) ;
    - révélations physico-chimiques - "PTS 2" (13 jours) :
    - module complémentaire au "PTS 2" - (1 à 4 jours) ;
    - informatique et traces technologiques (3 semaines) ;
    - module laboratoire (2 semaines).

Rémunération

En Île-de-France au 1er janvier 2020

Début de carrière
2 469€
net/mois
Fin de carrière (directeur de laboratoire)
6 177€
net/mois
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