Remarques importantes sur les concours !
Les candidats choisissant le concours à affectation nationale, sont recrutés pour une durée de 5 ans à compter de leur nomination en tant que stagiaire. L’affectation nationale comprend tout le territoire y compris l’Île-de-France.
Les candidats choisissant le concours à affectation régionale en Île-de-France sont recrutés pour une durée de 8 ans à compter de leur nomination en tant que stagiaire. La fidélisation des fonctionnaires en Île-de-France est accompagnée de mesures indemnitaires et sociales.
Missions
Généraliste de la police, le gardien de la paix travaille au plus près du public. Il porte aide et assistance aux personnes, prévient la délinquance ou poursuit les malfaiteurs. Son travail s’effectue dans des services d’enquête, de renseignement, dans des unités spécialisées (motocycliste, maître-chien, instructeur de tir, etc.), d’intervention ou encore de maintien de l’ordre.
[Devenir #policier ]
— Police nationale (@PoliceNationale) November 29, 2022
Gardien de la paix, brigadier-chef, major de police : des métiers ⁉️ Des grades⁉️ On vous explique tout. Episode 1 ☝️
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Conditions d'accès
Concours externe
Accessible à toute personne titulaire du baccalauréat ou équivalent, âgé de 17 à moins de 45 ans au 1er janvier de l'année du concours (sauf dérogations*).
Pour s’inscrire le candidat doit :
-
être titulaire du baccalauréat ou équivalent ou un diplôme de niveau 4 (anciennement niveau IV) ;
-
avoir entre 17 ans et moins de 45 ans au 1er janvier de l’année du concours ;
-
être de nationalité française ;
-
être de bonne moralité, avoir un bulletin n°2 du casier judiciaire ne comportant aucune mention incompatible avec l’exercice des fonctions envisagées ;
-
répondre aux aptitudes physiques requises lors de la visite médicale ; Se référer à l'arrêté du 25 novembre 2022 relatif à l'appréciation des conditions de santé particulières exigées pour l'exercice des fonctions relevant des corps de fonctionnaires actifs des services de la police nationale, à télécharger dans l'onglet "Textes de référence" ;
-
être en règle avec le Service national, Journée Défense et Citoyenneté (JDC, ex JAPD)
Les personnes âgées de plus de 25 ans sont dispensées de leur obligation du service national et à ce titre, aucun justificatif n’est demandé aux intéressés.
Pour les personnes de moins de 25 ans n'ayant pas accompli leur Journée Défense et Citoyenneté, une attestation provisoire de participation délivrée par le Centre du Service National doit être fournie.
* Dérogations :
Recul de la limite d’âge :
Sans excéder 47 ans au 1er janvier de l'année du concours :
- d'un temps égal à celui passé au titre du service militaire ;
- d’un an par enfant à charge ; d’un an par personne handicapée à charge ;
- par enfant élevé pendant 9 ans avant qu'il n'ait atteint son 16ème anniversaire.
- anciens sportifs de haut niveau, d’un temps égal à la durée de leur inscription sur la liste des sportifs de haut niveau arrêtée par le ministre chargé des sports, sans que cela puisse excéder 5 ans ;
- anciens travailleurs handicapés.
Pour tout renseignement et informations complémentaires, rapprochez-vous du bureau du recrutement de votre SGAMI.
Suppression de la limite d’âge :
- personnes élevant seules un ou plusieurs enfants ;
- sportifs de haut niveau (liste des sportifs de haut niveau arrêtée par le ministre chargé des sports) ;
- mères et pères d’au moins 3 enfants et plus.
Suppression de la condition de diplôme :
- personnes justifiant de 3 années d'activité dans la même catégorie socioprofessionnelle que celle de l'emploi postulé (domaine de la sécurité), 2 ans pour les titulaires d'un diplôme immédiatement inférieur à celui requis ;
- mères et pères d'au moins 3 enfants qu'ils élèvent ou ont élevés effectivement ;
- sportifs de haut niveau dans les catégories « relève », « senior », « élite » et « reconversion » (liste des sportifs de haut niveau arrêtée par le ministre chargé des sports).
Épreuves
Depuis la session de septembre 2022, les concours de gardien de la paix comportent des épreuves obligatoires d’admissibilité et d’admission.
Admissibilité
La phase d’admissibilité comporte 4 épreuves :
- Une résolution d’un ou plusieurs cas pratiques, à partir d’un dossier ne pouvant excéder 15 pages, consiste en des mises en situation guidées par des questions. Cette épreuve est destinée à évaluer les capacités rédactionnelles, de compréhension d’une situation professionnelle, d’analyse et de synthèse des candidats ainsi que leur faculté à se projeter dans leurs futures missions. Durée 2h – note éliminatoire inférieure à 5/20, coefficient 4. Découvrir la méthodologie
- Un questionnaire à choix multiples de culture générale, en rapport avec l’actualité en France et dans le monde, le cadre institutionnel et politique français et européen, les valeurs et symboles républicains de la France prévus par la Constitution et les grandes périodes de l'histoire de la France. coefficient 2
- Un questionnaire à choix multiples de langue étrangère permettant d’évaluer les compétences linguistiques des candidats. coefficient 1 . Les langues proposées sont l’anglais, l’espagnol et l’allemand. Les candidats précisent la langue choisie lors de l’inscription au concours et ne peuvent en changer après la clôture des inscriptions.
Ces deux épreuves (=questionnaires) se déroulent simultanément. Durée 1h pour répondre aux deux questionnaires. - Des tests psychotechniques obligatoires et non notés, destinés à mesurer les aptitudes intellectuelles des candidats ainsi que leur profil psychologique, en évaluant notamment leur stabilité émotionnelle et le rapport à l'autorité Durée 2h.
Les résultats de ces tests sont communiqués aux membres du jury d’entretien.
Admission
L’admission comporte :
• un Parcours d’habileté motrice (PHM) et un Test d'endurance cardio-respiratoire (TECR) ; coefficient 4.
Les modalités et le barème sont fixés par arrêté du ministre de l’Intérieur.
Note éliminatoire inférieure à 7/20 (à l'une ou l'autre des 2 épreuves sportives).
À noter : les candidats éliminés aux épreuves sportives ne seront pas convoqués à l'épreuve orale.
Télécharger le descriptif des épreuves sportives
• Un entretien de recrutement avec le jury permet d'évaluer l’aptitude et la motivation du candidat à occuper les fonctions de gardien de la paix, d’apprécier sa personnalité, ses qualités de réflexion ainsi que ses connaissances.
Le jury dispose comme aide à la décision, :
- des résultats des tests psychotechniques passés par le candidat au moment de l’admissibilité, interprétés par le psychologue
- d’un curriculum vitae détaillé, remis le jour même de l’épreuve par le candidat au service organisateur du concours à l’attention des membres du jury. Ce curriculum vitae devra comporter les compétences acquises lors du parcours scolaire et extrascolaire et développer les raisons de ce choix professionnel.
Durée 25 min dont 5 de présentation - note éliminatoire inférieure à 5/20, coefficient 5.
Télécharger la grille d'évaluation de l'épreuve d'entretien GPX.
A l'issue de ces épreuves, une visite médicale est obligatoire. Elle a pour but d’apprécier l’aptitude médicale du candidat à suivre la formation en école et à occuper toutes les fonctions de son statut qui pourraient lui être confiées à la sortie de l’école. En savoir plus sur la visite médicale
Conseils
Vous préparez le concours de gardien de la paix ? Découvrez quelques conseils de e-ambassadeurs de la police nationale sur les épreuves.
Cas pratique : « Gardez à l’esprit que les réponses se trouvent dans le dossier documentaire. Il ne faut donc pas avoir des connaissances policières pour cette épreuve. L’essentiel: bien lire le sujet (indispensable) [...] Dès la première lecture, notez ce qui vous vient à l’esprit en tant que citoyen . Normalement du pur bon sens.
- Il faut faire preuve de discernement.
- Analysez la situation avec les questions posées.
- Exploitez les informations dans les documents : il y a tous les éléments pour apporter la réponse.
- Toujours justifier l’intervention donc recherchez les bases de la loi qui le permettent ; indiquez la chronologie des actions: qui fait quoi, quand pourquoi et comment. Il faut toujours justifier ses gestes: pourquoi je fais cela et ai-je le droit de le faire ? Sur les questions ouvertes, vous serez évalué sur la pertinence de votre réponse. Si la réponse est « bateau » ne vous attendez pas à avoir la note maximale ! » Armelle C, commandante de police, correctrice d’épreuves
Sport : « Le meilleur moyen de s’entraîner au Luc Léger n'est pas tant de faire des Luc Légers tous les jours. Il te faudra surtout travailler ce qu'on appelle "le fractionné". Je te laisse consulter des petites vidéos sur Youtube à ce sujet là, il y a tout un tas d'exercices pour bosser sur ce sujet » Maï.T gardienne de la paix
Oral : « Ce qui est recherché lors des entretiens avec le jury, c'est avant tout de connaître la femme ou l'homme qu'on a en face de nous. Le but étant de connaître sa motivation à intégrer la police nationale et surtout de savoir s'il ferait un bon collègue avec qui on aimerait nous même travailler. Trop souvent lors de ces entretiens on cherche à se "sur-vendre", or cela se remarque très vite par les examinateurs qui sont tous expérimentés. Il convient d'être préparé bien entendu (avec une présentation fluide de soi-même, de son parcours et de ses motivations), mais surtout de répondre aux questions de manière sincère (pas de piège). » Abdel. B commissaire de police et membre de jury
Annales
Formation initiale
Le candidat admis au concours doit obtenir l'agrément définitif et le certificat d'aptitude médical pour suivre la formation en école et occuper toutes les fonctions de son statut qui pourraient lui être confiées.
Lors de votre formation rémunérée, vous apprendrez les bases de votre futur métier.
Les incorporations se font tout au long de l’année. L’hébergement est gratuit.
La formation est organisée selon le mode de l’alternance entre établissement de formation et service actif. Les programmes sont :
- la prise en compte de la dimension relationnelle et comportementale ;
- l’assimilation des règles déontologiques ;
- la connaissance de l'institution policière ;
- l'acquisition de compétences dans le domaine de l'investigation, connaissance approfondie et actualisée en droit pénal et procédure pénale, pratique des gestes techniques et professionnels en intervention, le secourisme, formation à l'environnement psychologique de l'enquête, connaissance des formes de délinquance sur le plan national et international, maîtrise des nouvelles technologies ;
- l'acquisition de compétences dans le domaine de la lutte contre les violences urbaines et le travail en milieu sensible, connaissance des quartiers, technique de gestion des tensions, cadres juridiques d'intervention.
Attention : durant la scolarité, les élèves sont évalués sur leurs comportements et la volonté mis dans l’apprentissage du métier.
L’ensemble de ces contrôles permet, en fin de scolarité, l’établissement d’un classement national, base du choix des postes proposés dans une liste prédéfinie par l’administration.
Important : le permis « B » est obligatoire pour être titularisé.
Rémunération
En Île-de-France, au 1er janvier 2023, nets/mois
Textes de référence
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Liens
Les recrutements en cours
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- Zone Paris-Île-de-France 75-77-78-91-92-93-94-95 Clôture le 19/07/2023 S'inscrire en ligne Télécharger le dossier En savoir plus