Concours externe

Gardien de la paix

Remarques importantes sur l'organisation des concours !

Le recrutement des gardiens de la paix se fait par voie, soit des concours nationaux (à affectation nationale ou à affectation régionale Île-de-France), soit des concours déconcentrés en Outre-mer.
Leurs différences concernent le lieu d'organisation des épreuves et le choix de l'affectation en sortie d'école.

Nota : Lorsque les 2 concours (national à affectation nationale et national à affectation régionale Île-de-France) sont ouverts simultanément, la majorité des postes est offerte en Île-de-France.
Les concours nationaux sont organisés sur l'ensemble du territoire national (métropole et Outre-mer).

Les concours nationaux à affectation nationale

Les lauréats choisissent en fin de scolarité des postes à affectation nationale sans exclure la région Île-de-France (secrétariats généraux pour l'administration de la police de la zone de défense et de sécurité de Paris).

Ils seront affectés dans cette région pendant une durée minimale de 5 ans à compter de leur nomination en qualité de stagiaire.

Les concours nationaux à affectation régionale Île-de-France

Les lauréats choisissent uniquement des postes relevant des secrétariats généraux pour l'administration de la police de la zone de défense et de sécurité de Paris.

Ils seront affectés dans cette région pendant une durée minimale de 8 ans à compter de leur nomination en qualité de stagiaire.

La fidélisation des fonctionnaires en Île-de-France est accompagnée de mesures indemnitaires et sociales.

Les concours déconcentrés en Outre-mer

  • Ces concours sont organisés sur le ressort des services administratifs et techniques de la police de Guyane, Mayotte, Nouvelle-Calédonie et Polynésie française.
  • En fin de scolarité, les lauréats sont affectés exclusivement dans ces territoires.

Conditions d'accès

Concours externe

Accessible à toute personne titulaire du baccalauréat ou équivalent, âgé de 17 à moins de 35 ans au 1er janvier de l'année du concours (sauf dérogations*).

Pour s’inscrire le candidat doit :

  • être titulaire du baccalauréat ou équivalent ou un diplôme de niveau IV ;

  • avoir entre 17 ans et moins de 35 ans au 1er janvier de l’année du concours ;

  • être de nationalité française ;

  • être de bonne moralité, avoir un bulletin n°2 du casier judiciaire ne comportant aucune mention incompatible avec l’exercice des fonctions envisagées ;

  • être en bonne condition physique en répondant au profil SIGYCOP requis.
    Chaque lettre est affectée d'un coefficient variant de 1 à 6 pour les sigles S,I,G,Y,O P; de 1 à 5 pour le sigle C et de 0 à 5 pour le sigle P (plus l'atteinte est grave plus le coefficient est élevé).

SIGYCOP est un acronyme dont les lettres désignent respectivement :

  • S : ceinture scapulaire et membres supérieurs, coefficient 2 ;
  • I : ceinture pelvienne et membres inférieurs, coefficient 2 ;
  • G : état général, coefficient 2 ;
  • Y : yeux et vision (sens chromatique exclu), coefficient 3 ;
  • C : sens chromatique, coefficient 2 ;
  • O : oreilles et auditions, coefficient 2 ;
  • P : psychisme, coefficient 2.

Pour être reconnu apte aux emplois de la Police nationale, il ne faut pas avoir un chiffre supérieur à l'un des coefficients du profil requis.

  • être médicalement apte à un service de jour comme de nuit ;

  • être apte au port et à l'usage des armes ;
    L’examen médical comporte obligatoirement un dépistage de l’usage des produits illicites dont le résultat doit être négatif.

  • être en règle avec le Service national, Journée Défense et Citoyenneté (JDC, ex JAPD)
    Les personnes âgées de plus de 25 ans sont dispensées de leur obligation du service national et à ce titre, aucun justificatif n’est demandé aux intéressés.
    Pour les personnes de moins de 25 ans n'ayant pas accompli leur Journée Défense et Citoyenneté, une attestation provisoire de participation délivrée par le Centre du Service National doit être fournie.

* Dérogations :

Recul de la limite d’âge :

Sans excéder 37 ans au 1er janvier de l'année du concours :

  • d'un temps égal à celui passé au titre du service militaire ;
  • d’un an par enfant à charge ; d’un an par personne handicapée à charge ;
  • par enfant élevé pendant 9 ans avant qu'il n'ait atteint son 16ème anniversaire.
  • anciens sportifs de haut niveau, d’un temps égal à la durée de leur inscription sur la liste des sportifs de haut niveau arrêtée par le ministre chargé des sports, sans que cela puisse excéder 5 ans ;
  • anciens travailleurs handicapés.

Pour tout renseignement et informations complémentaires, rapprochez-vous du bureau du recrutement de votre SGAMI.

Suppression de la limite d’âge :

  • personnes élevant seules un ou plusieurs enfants ;
  • sportifs de haut niveau (liste des sportifs de haut niveau arrêtée par le ministre chargé des sports) ;
  • mères et pères d’au moins 3 enfants et plus.

Suppression de la condition de diplôme :

  • personnes justifiant de 3 années d'activité dans la même catégorie socioprofessionnelle que celle de l'emploi postulé (domaine de la sécurité), 2 ans pour les titulaires d'un diplôme immédiatement inférieur à celui requis ;
  • mères et pères d'au moins 3 enfants qu'ils élèvent ou ont élevés effectivement ; sportifs de haut niveau dans les catégories « relève », « senior », « élite » et « reconversion » (liste des sportifs de haut niveau arrêtée par le ministre chargé des sports).

Épreuves

Les épreuves sont réparties en 3 phases : l’admissibilité, la pré-admission et l’admission.

Admissibilité

L’admissibilité comporte 2 épreuves écrites.

  •  Cas pratiques destinés à évaluer les capacités rédactionnelles, de compréhension d’une situation professionnelle, d’analyse et de synthèse des candidats ainsi que leur faculté à se projeter dans leurs futures missions.  À partir d’un dossier ne pouvant excéder 15 pages, résolution d’un ou plusieurs cas pratiques consistant en des mises en situation guidées par des questions. 
    Durée 3h – note éliminatoire inférieure à 5/20, coef 4.
     
  • Tests psychotechniques destinés à évaluer le profil psychologique des candidats et les qualités particulières requises pour exercer le métier de policier.
    Durée 2h.

Pré-admission

La pré-admission comporte 2 épreuves sportives.

  • Parcours d'habileté motrice (PHM) ;
  • test d'endurance cardio-respiratoire (TECR).

Note éliminatoire inférieure à  7/20 (à l'une ou l'autre des 2 épreuves), coef 4.

Admission

L’admission comporte 3 épreuves : 1 épreuve écrite et 2 épreuves orales.

  • Test sous forme de questions/réponses interactives (TQRI) : peut comporter des mises en situation pratiques ou déontologiques.
    Ce test fait appel à la mémoire visuelle des candidats pour déterminer leur qualité de perception, d'évaluation de décision et leur vigilance. Dotés d'un boîtier de réponses électronique, les candidats, après avoir visionné une image, disposeront de 15 secondes par question en rapport avec l'image observée pour répondre.
    Durée 20 min, coef 2.
     
  • Entretien avec le jury : permet d'évaluer le savoir-être, l'aptitude et la motivation des candidats à occuper les fonctions de gardien de la paix, d’apprécier leurs qualités de réflexion ainsi que leurs connaissances générales.
    Le jury dispose également, comme aide à la décision, les résultats des tests psychotechniques interprétés par le psychologue et d’un curriculum vitae détaillé apporté par le candidat le jour de l’entretien. Ce curriculum vitae devra comporter les compétences acquises lors du parcours scolaire et extrascolaire et développer les raisons de ce choix professionnel.
    Durée 25 min - Note éliminatoire 5/20, coef 5.
     
  • Épreuve obligatoire de langue : conversation en langue étrangère (anglais, allemand, espagnol, italien). 
    Durée 10 min, coef 1.

Important : seul le médecin, lors de la visite médicale, sera habilité à déterminer votre aptitude physique à un emploi au sein de la Police nationale.

Conseils

N’hésitez pas à lire tous nos conseils pour bien vous préparer !

Pour les épreuves orales

  • S’informer sur l’institution et le ministère de l’Intérieur.
  • Suivre l’actualité et lire la presse.
  • S’aider de l’expérience de nos e-ambassadeurs.
  • Apporter une attention à sa tenue vestimentaire.
  • S’exprimer correctement.
  • Et surtout… rester soi-même !

Ne négligez pas le sport

  • Répétez les exercices en respectant les consignes.
  • Aidez-vous du guide d’entraînement sportif et des vidéos.
  • Un entraînement régulier et sérieux contribuera à améliorer vos performances.

Formation initiale

Une fois le concours réussi, vous intégrerez l’une des 10 écoles nationales de police.
Lors de votre formation rémunérée, vous apprendrez les bases de votre futur métier.
Les incorporations se font tout au long de l’année. L’hébergement est gratuit.

La formation est organisée selon le mode de l’alternance entre établissement de formation et service actif. Les programmes sont :

  • la prise en compte de la dimension relationnelle et comportementale ;
  • l’assimilation des règles déontologiques ;
  • la connaissance de l'institution policière ;
  • l'acquisition de compétences dans le domaine de l'investigation, connaissance approfondie et actualisée en droit pénal et procédure pénale, pratique des gestes techniques et professionnels en intervention, le secourisme, formation à l'environnement psychologique de l'enquête, connaissance des formes de délinquance sur le plan national et international, maîtrise des nouvelles technologies ;
  • l'acquisition de compétences dans le domaine de la lutte contre les violences urbaines et le travail en milieu sensible, connaissance des quartiers, technique de gestion des tensions, cadres juridiques d'intervention.

Attention : durant la scolarité, les élèves sont évalués sur leurs comportements et la volonté mis dans l’apprentissage du métier.

L’ensemble de ces contrôles permet, en fin de scolarité, l’établissement d’un classement national, base du choix des postes proposés dans une liste prédéfinie par l’administration.

Important : le permis « B » est obligatoire pour être titularisé.

Formation en école de police
8 mois
Stage d'application
16 mois
Formation en école de police et stage
24 mois

Rémunération

En Île-de-France, au 1er janvier 2020, nets/mois

Dès l'entrée en école
1 379€
nets/mois
Seconde notice rémunération
(hébergement gratuit)
Début de carrière
2 092€
nets/mois
Fin de carrière
3 533 €
nets/mois

Résultats

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2019 Septembre
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