Concours interne

Gardien de la paix - Premier concours

Remarques importantes sur les concours !

Les candidats choisissant le concours à affectation nationale, sont recrutés pour une durée de 5 ans à compter de leur nomination en tant que stagiaire. L’affectation nationale comprend tout le territoire y compris l’Île-de-France.

Les candidats choisissant le concours à affectation régionale en Île-de-France sont recrutés pour une durée de 8 ans à compter de leur nomination en tant que stagiaire. La fidélisation des fonctionnaires en Île-de-France est accompagnée de mesures indemnitaires et sociales.

Missions

Généraliste de la police, le gardien de la paix travaille au plus près du public. Il porte aide et assistance aux personnes, prévient la délinquance ou poursuit les malfaiteurs. Son travail s’effectue dans des services d’enquête, de renseignement, dans des unités spécialisées (motocycliste, maître-chien, instructeur de tir, etc.), d’intervention ou encore de maintien de l’ordre.

 

Conditions d'accès

Concours interne

Ouvert aux fonctionnaires et agents de l’État,des collectivités territoriales, des établissements publics qui en dépendent, y compris ceux mentionnés à l' article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale qui, au 1er janvier de l'année du concours, sont âgés de moins de 45 ans et justifient d'au moins 4 ans de services publics.

Épreuves

À partir de la session 2022, les concours de gardien de la paix comportent des épreuves obligatoires d’admissibilité et d’admission.

Admissibilité

La phase d’admissibilité comporte 4 épreuves :

  • Une résolution d’un ou plusieurs cas pratiques, à partir d’un dossier ne pouvant excéder 15 pages, consiste en des mises en situation guidées par des questions. Cette épreuve est destinée à évaluer les capacités rédactionnelles, de compréhension d’une situation professionnelle, d’analyse et de synthèse des candidats ainsi que leur faculté à se projeter dans leurs futures missions. Durée 2h – note éliminatoire inférieure à 5/20, coefficient 5.
  • Un questionnaire à choix multiples de culture générale, en rapport avec l’actualité en France et dans le monde, le cadre institutionnel et politique français et européen, les valeurs et symboles républicains de la France prévus par la Constitution et les grandes périodes de l'histoire de la France. coefficient 1
  • Un questionnaire à choix multiples de langue étrangère permettant d’évaluer les compétences linguistiques des candidats. coefficient 1 . Les langues proposées sont l’anglais, l’espagnol et l’allemand. Les candidats précisent la langue choisie lors de l’inscription au concours et ne peuvent en changer après la clôture des inscriptions.
    Ces deux épreuves (=questionnaires) se déroulent simultanément. Durée 1h pour répondre aux deux questionnaires.
    Pour les candidats des concours internes, seuls sont pris en compte pour cette épreuve, les points obtenus supérieurs à 10/20, qui s’ajoutent à la somme des points des 2 premières épreuves.
  • Des tests psychotechniques obligatoires et non notés, destinés à mesurer les aptitudes intellectuelles des candidats ainsi que leur profil psychologique, en évaluant notamment leur stabilité émotionnelle et le rapport à l'autorité Durée 2h.
    Les résultats de ces tests sont communiqués aux membres du jury d’entretien.

Admission

L’admission comporte :

• un Parcours d’habileté motrice (PHM) et un Test d'endurance cardio-respiratoire (TECR) ; coefficient 4.

Les modalités et le barème sont fixés par arrêté du ministre de l’Intérieur.
Note éliminatoire inférieure à  7/20 (à l'une ou l'autre des 2 épreuves sportives).
À noter : les candidats éliminés aux épreuves sportives ne seront pas convoqués à l'épreuve orale.

Télécharger le descriptif des épreuves sportives

• Un entretien avec le jury s’appuie sur un dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle, préalablement déposé par le candidat auprès du service organisateur du concours à une date fixée par l’arrêté d’ouverture du concours (arrêté disponible en bas de la page, partie « Textes de référence »). Le dossier sera transmis au jury par le service organisateur. Le modèle de dossier est disponible sur le site internet devenirpolicier.fr, sur la page des inscriptions du concours concerné.
Ce dossier permet de mettre en évidence les acquis de l’expérience professionnelle du candidat et ses motivations à devenir gardien de la paix.
Le jury dispose, comme aide à la décision, des résultats des tests psychotechniques passés par le candidat au moment de l’admissibilité, interprétés par le psychologue
Les grilles d’évaluation utilisées par le jury lors de l’entretien sont disponibles sur le site internet du ministère de l’Intérieur et des Outre-Mer.
Durée 25 min dont 5 de présentation - note éliminatoire inférieure à 5/20, coefficient 5.

A l'issue de ces épreuves, une visite médicale est obligatoire. Elle a pour but d’apprécier l’aptitude médicale du candidat à suivre la formation en école et à occuper toutes les fonctions de son statut qui pourraient lui être confiées à la sortie de l’école. En savoir plus

Conseils

N’hésitez pas à lire tous nos conseils pour bien vous préparer !

Les fonctionnaires appartenant au ministère de l'Intérieur et des Outre-Mer, mais uniquement ceux faisant partie du périmètre "police", peuvent s'inscrire à une préparation interne au concours en consultant la site intranet de la DCRFPN, rubrique « concours et examens » « Se préparer aux concours ».

Pour les épreuves orales

  • S’informer sur l’institution et le ministère de l’Intérieur et des Outer-Mer.
  • Suivre l’actualité et lire la presse.
  • S’aider de l’expérience de nos e-ambassadeurs.
  • Apporter une attention à sa tenue vestimentaire.
  • S’exprimer correctement.
  • Et surtout… rester soi-même !

Ne négligez pas le sport

  • Répétez les exercices en respectant les consignes.

  • Aidez-vous du guide d’entraînement sportif et des vidéos.

  • Un entraînement régulier et sérieux contribuera à améliorer vos performances

 

Formation initiale

Le candidat admis au concours doit obtenir l'agrément définitif et le certificat d'aptitude médical pour suivre la formation en école et occuper toutes les fonctions de son statut qui pourraient lui être confiées.
Lors de votre formation rémunérée, vous apprendrez les bases de votre futur métier.
Les incorporations se font tout au long de l’année. L’hébergement est gratuit.

La formation est organisée selon le mode de l’alternance entre établissement de formation et service actif. Les programmes sont :

  • la prise en compte de la dimension relationnelle et comportementale ;
  • l’assimilation des règles déontologiques ;
  • la connaissance de l'institution policière ;
  • l'acquisition de compétences dans le domaine de l'investigation, connaissance approfondie et actualisée en droit pénal et procédure pénale, pratique des gestes techniques et professionnels en intervention, le secourisme, formation à l'environnement psychologique de l'enquête, connaissance des formes de délinquance sur le plan national et international, maîtrise des nouvelles technologies ;
  • l'acquisition de compétences dans le domaine de la lutte contre les violences urbaines et le travail en milieu sensible, connaissance des quartiers, technique de gestion des tensions, cadres juridiques d'intervention.

Attention : durant la scolarité, les élèves sont évalués sur leurs comportements et la volonté mis dans l’apprentissage du métier.

L’ensemble de ces contrôles permet, en fin de scolarité, l’établissement d’un classement national, base du choix des postes proposés dans une liste prédéfinie par l’administration.

Important : le permis « B » est obligatoire pour être titularisé.

Formation en école de police
12 mois
Stage d'application
12 mois
Formation en école de police et stage
24 mois

Rémunération

En Île-de-France, au 1er juillet 2022, nets/mois

Dès l'entrée en école
1 532 €
nets/mois
Seconde notice rémunération
(hébergement gratuit)
Début de carrière
2 194€
nets/mois
Fin de carrière
3 641 €
nets/mois
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